"Deixamos forças incríveis trabalharem com precisão"
Os treinadores são verdadeiros multi-talentos. Eles não só encontram e promovem os candidatos certos, mas também transmitem conhecimentos e assumem importantes tarefas e atividades sócio-pedagógicas. Perguntamos aos nossos instrutores de operadores de máquinas de corte, Christian Fröse e Raphael Tepe, sobre sua vida profissional cotidiana e seus desafios.
"O que exatamente alguém faz como operador de máquina de corte?"
Christian Fröse: “Os operadores de máquinas de corte fabricam componentes, por exemplo, para máquinas ou motores. Para isso, trabalham com tornos CNC, tornos, fresadoras e retificadoras. Hoje em dia, costuma-se dizer que só é preciso apertar botões nas máquinas. Mas isso não é verdade verdade. Entre muitas outras coisas, é importante saber como planejar algo você mesmo, quando qual material é melhor usado para um componente e como proceder de forma mais eficiente. Além disso, nossos trainees têm que aprender a trabalhar com máquinas convencionais e cada um eles também devem ter segurado uma lima em algum momento. Afinal, não é evidente que o metal pode ser cortado como manteiga ".
Raphael Tepe: "Exatamente! As principais qualificações, conhecimento especializado e habilidades individuais de resolução de problemas ainda são decisivos para a profissão hoje - e continuarão sendo no futuro.”
"O que é particularmente importante para vocês como treinadores?"
Christian Fröse: "É importante para nós que os potenciais estagiários tenham um desejo real de mexer e aprender algo novo, mesmo antes de começarem seu aprendizado. Se você já mexeu e experimentou em casa, por exemplo, em sua própria motoneta, porque uma peça quebrou ou não funcionou corretamente, então esse é um grande pré-requisito. O legal é que em algum momento do seu treinamento você percebe que pode fazer tudo sozinho, mesmo que a parte nunca tenha existido antes. Quase não há limites para a criatividade em nossa profissão! "
Raphael Tepe: “Também é importante para nós passarmos o fascínio pela usinagem. Porque somos ambos apaixonados por essa profissão e claro que queremos passar essa alegria. Não é metalurgia bruta, como muitos imaginam. Você tem que imaginar mais como forças inacreditáveis, que fazemos trabalhar com alta precisão ”.
Christian Fröse
começou a trabalhar conosco aos 17 anos. Nessa época, seus primeiros passos aqui foram como aprendiz de máquinas-ferramenta de corte na área de torneamento. Hoje ele é um mestre artesão e treinador conosco.
Raphael Tepe
Está na KTR há 7 anos e também foi treinado conosco como operador de máquina de corte na área de tecnologia de fresamento. Ele completará seu encarregado industrial no setor de metal em outubro.
Christian Fröse: “Outro ponto importante é que decidimos treinar orientado para o projeto. Isso significa que deixamos os trainees trabalharem em projetos individuais, ou seja, em montagens complexas como motores de ar. Isso significa que 40-50 peças têm que se encaixar e funcionar. grande coisa é que se algo realmente não funciona, você tem que pensar no porquê. Dessa forma, promovemos o pensamento orientado para o problema e a solução. Deixamos os trainees trabalharem de forma independente, na medida do possível, em equipe para que podem desenvolver estratégias e possíveis abordagens em conjunto. É importante para nós que os formandos tenham pelo menos um grande projecto inter-relacionado por ano. Os formandos do primeiro ano de formação começam mesmo a fazê-lo. Depois de terem aprendido as primeiras técnicas e máquinas, eles podem começar a trabalhar em um projeto de locomotiva. Isso é sempre algo muito especial, porque sempre termina na hora do Natal e, portanto, é um grande presente.”
"No momento não temos nenhuma menina como aprendiz na área de usinagem, qual o motivo disso?"
Christian Fröse: “Gostaríamos de treinar meninas um dia, mas não por causa da cota! É importante para nós que todas as nossas aprendizes sejam contratadas de acordo com os mesmos critérios. Para nós é relevante que a personagem se enquadre no grupo e que você tenha é muito divertido fazer artesanato e consertar. Tudo o que você precisa, aprende depois. Uma boa formação é muito importante para nós, porque queremos levar todos os estagiários após o estágio ".
"O que você acha que mais apóia os trainees?"
Raphael Tepe: “Temos uma grande oficina de aprendizagem para todos os aprendizes, então todos os aprendizes trabalham uns com os outros ao longo do ano e podem trocar ideias e aprender uns com os outros. Pela minha própria experiência, posso dizer que já no 3º ano de estágio isso ainda é útil olhar por cima do ombro dos novos aprendizes do 1º ano. Então você não esquece o básico e os internaliza mais uma vez."
Christian Fröse: “Além disso, o trabalho independente é também um critério importante para os formandos. Isso promove a sua própria criatividade para encontrarem eles próprios as soluções.”
"O que você mais gosta como treinador?"
Raphael Tepe: “É especialmente agradável ver o fascínio nos rostos de estagiários que antes não eram capazes de compreender a complexidade da profissão, quando concluíram sua formação e agora podem ver o que aprenderam e podem realizar”.
Christian Fröse: “Concordo plenamente com o Raphael! Tão grande é o rápido desenvolvimento nos 3 anos que podemos observar com os estagiários”.
Muito obrigado pela entrevista, Christian e Raphael!