"Quero criar uma grande atmosfera na equipe e conseguir algo juntos."
Para fazer face ao desafio da escassez de especialistas, formadores qualificados são indispensáveis para as empresas, porque não só encontram e apoiam candidatos adequados, mas também transmitem os seus conhecimentos e assumem actividades e tarefas socioeducativas importantes. Isso garante pessoal júnior qualificado para a empresa e cria vantagens competitivas. Perguntamos ao nosso treinador de especialistas em TI, Olaf Korbanek, sobre sua vida cotidiana e seus desafios.
KTR Systems: O que é especialmente importante para você como treinador?
Olaf Korbanek: “Já na hora de selecionar um trainee é de fundamental importância para mim que a pessoa se enquadre na nossa equipe e esteja realmente interessada no trabalho, todo o resto vem por si só”.
KTR Systems: O que você aprendeu com seus aprendizes até agora?
Olaf Korbanek: "Basicamente, você aprende com todos. Pessoas mais jovens costumam lhe dar a oportunidade de questionar suas próprias atitudes e mudar sua perspectiva sobre as coisas. Todos que entram na empresa pela primeira vez trazem consigo a visão externa do KTR. Aqui, vale a pena ouvi-los. "
Olaf Korbanek é chefe de TI em nossa empresa desde 2014 e há anos cuida de nossos estagiários nessa área.
KTR Systems: Na sua opinião, o que mais incentiva os aprendizes?
Olaf Korbanek: "Os aprendizes têm que entrar na realidade o mais rápido possível, ou seja, assumir tarefas reais, sentir uma responsabilidade real. Isso é divertido, desafiador e encorajador. Como um treinador, você deve ser capaz de se soltar logo no início".
KTR Systems: Você desenvolve estratégias e soluções em conjunto?
Olaf Korbanek: “Cada pessoa é diferente, portanto estratégias individuais são consideradas naturalmente. Nossa estagiária, por exemplo, é muito independente, mas às vezes tem que ser interrompida em sua busca pela perfeição, 80:20 é completamente suficiente. Então, dependendo do personagem e da área de responsabilidade, temos que abordar as coisas de forma diferente para que todos possam ter o suporte ideal. "
KTR Systems: O que você mais gosta como treinador?
Olaf Korbanek: “Gosto de trabalhar com pessoas e acho muito empolgante ver como trainees inseguros se transformam em equipes que enriquecem as pessoas”.
KTR Systems: Qual é o seu lema?
Olaf Korbanek: “O meu lema é: o trabalho tem de ser divertido e os objectivos têm de ser alcançados, então você se desenvolve em equipe e como indivíduo ”.
KTR Systems: Qual é o seu estilo de gestão?
Olaf Korbanek: “Meu estilo de gestão corresponde à minha filosofia de ser humano: as pessoas te seguem não porque você é brilhante em sua área, mas porque gostam de você. Quero criar um grande clima na equipe e alcançar algo juntos”.
Muito obrigado pela entrevista Olaf!