"Хочу создать в команде отличную атмосферу и добиваться целей вместе."

Чтобы избежать нехватки специалистов, в компании незаменимы квалифицированные тренеры и наставники. Они не только отбирают и поддерживают подходящих кандидатов, но и занимаются обучением и постановкой задач, а также организацией социально-образовательной активности. Это помогает удержать молодых квалифицированных специалистов в компании и создаёт дополнительные конкурентные преимущества. Мы расспросили нашего тренера для IT-специалистов, Олафа Корбанека, о его жизни и задачах.

Олаф Корбанек: Уже при подборе кандидата самое главное — чтобы человек смог адаптироваться в команде и был заинтересован в работе, а всё остальное наработается.

KTR Systems: А чему вам удалось научиться у кандидатов? 

Олаф Корбанек: Вообще мы учимся у всех. Общение с молодыми людьми заставляет тебя пересматривать свои взгляды и отношение к разным вещам. Каждый, кто присоединяется к команде KTR, привносит свой взгляд извне. И к нему стоит прислушиваться.

KTR Systems: По вашему мнению, что больше всего мотивирует новичков?

Олаф Корбанек: Кандидаты должны как можно скорее погрузиться в работу, то есть брать на себя решение реальных задач, испытать настоящую ответственность. Это интересно и увлекательно. Как наставник, я должен быть готов отпустить учеников на самом раннем этапе.

Олаф Корбанек возглавляет IT-отдел и является наставником для новичков в этой отрасли в нашей компании с 2014 года.

KTR Systems: Вы разрабатываете стратегии и решения совместно?

Олаф Корбанек: Все люди разные, поэтому стратегии обычно развиваются индивидуально. Например, одна из наших стажёров очень независима, но иногда её нужно останавливать в стремлении к совершенству, здесь подходит стратегия 80/20. Так что в зависимости от характера и зоны ответственности мы работаем по-разному, чтобы была возможность оказать поддержку каждому.

KTR Systems: Что вам нравится в работе больше всего?

Олаф Корбанек: Я люблю работать с людьми, и мне нравится наблюдать, как в прошлом самые неуверенные кандидаты успешно внедряются в команду и становятся её полноправными членами.

KTR Systems: Каков ваш девиз?

Олаф Корбанек: Когда работа в радость, а цели достигаются, вы растёте как личности и как команда.

KTR Systems: Какой у вас стиль управления?

Олаф Корбанек: Он перекликается с моей личной философией: люди следуют за тобой не потому, что ты блестящий специалист, а потому, что ты им нравишься. Я хочу создать в команде отличную атмосферу и добиваться целей вместе.

Благодарим Олафа за интервью!