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KTR Mitarbeiter bei der Arbeit

Die KTR Leitlinien

Weltmarktführer in der Kupplungstechnik wird man nicht durch Zufall. Der internationale Erfolg von KTR basiert auf dem Vertrauen unserer Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter und der Öffentlichkeit in die Leistung und Integrität unseres Unternehmens.

Die Grundlage für das unternehmerische Handeln der gesamten Gruppe bildet dabei das KTR Unternehmensleitbild im Einklang mit unseren Kernwerten – Innovation,
Unabhängigkeit und Verantwortung.

Auf diesem Fundament  haben wir Qualitäts- und Umweltleitlinien entwickelt, deren konsequente Umsetzung durch die Zertifizierungen nach DIN EN ISO 9001:2008 und DIN EN ISO 14001:2009 honoriert worden ist.

KTR bleibt aber nicht bei einmal Erreichtem stehen, sondern ist permanent bestrebt, die rechtliche und finanzielle Unabhängigkeit des Unternehmens aufrecht zu erhalten, nachhaltiges Denken und Handeln zu fördern und ist sich der gesellschaftlichen Verantwortung stets bewusst.

Die Einhaltung dieser Werte und Vorgaben unterstützt KTR durch die Einführung eines Compliance-Management-Systems. KTR hat geeignete Strukturen entwickelt, um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Fehlverhalten zu schützen und gleichzeitig rechtskonformes Verhalten sicher zu stellen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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